El jueves 08 de julio de 2021, se dio inicio a un Ciclo de Capacitaciones orientado a dirigentes y dirigentas comunitarios de la comuna de San Pedro de Atacama, quienes durante tres meses y de manera telemática, se conectarán para recibir conocimientos que les servirán de apoyo al trabajo que realizan en sus organizaciones territoriales y funcionales.
La iniciativa es desarrollada por profesionales de la Escuela de Formación Social de la División de Organizaciones Sociales (DOS), en conjunto con la Oficina de Organizaciones Comunitarias de la Municipalidad de San Pedro de Atacama.
El objetivo es promover el conocimiento y la participación de la comunidad en temáticas relacionadas al liderazgo social, formación cívica y, además, proporcionar herramientas técnicas a los participantes para que postulen a fondos concursables.
El director de la DOS, Jorge Fuentes, recalcó la importancia de generar este tipo de espacios que benefician directamente a integrantes de la sociedad civil. “Todos los días, a través de Zoom, estamos capacitando y entregando conocimiento e información útil a los dirigentes y dirigentas de distintas zonas del país. Nuestro interés es aportar al desarrollo de las organizaciones y de la comunidad en general, reforzando la labor dirigencial”, expresó la autoridad.
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En total serán nueve módulos, los que se dictarán entre el 08 de julio y el 16 de septiembre, período que coincide con la celebración del Día Nacional del Dirigente Social y Comunitario, el 07 de agosto.
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Janet Tecay Aguila, presidenta de la Junta de Vecinos de la población Lickanantay y presidenta del Consejo Vecinal de Desarrollo Yactamarylikan, de San Pedro de Atacama, participó el año pasado en una serie de capacitaciones, también dictadas por la DOS. Dada su experiencia, la destacada dirigenta valoró la instancia, manifestando que “es una tremenda ayuda, tanto para potenciar nuestro liderazgo, por el cual nosotros hemos sido electos, y por otro lado para que podamos traspasar esta información y visualizar así, quiénes podrían ser los nuevos líderes de nuestras organizaciones. Uno aprende para transferir los conocimientos, no para quedárselos”.
