Para vizualizar Protocolo de Acoso Laboral y Sexua de la Municipalidad de San Pedro de Atacama, haga click en la siguiente imagen.
En el contexto de la búsqueda constante de un ambiente laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de violencia, la Ilustre Municipalidad de San Pedro de Atacama, ha desarrollado este Protocolo de Acoso Laboral y Sexual. La implementación de este protocolo responde al compromiso institucional de garantizar la dignidad y el bienestar de todos sus funcionarias, funcionarios, prestadores de servicios y colaboradores promoviendo una cultura institucional basada en el respeto mutuo, la igualdad de género y los derechos humanos.
El presente protocolo se fundamenta en lo dispuesto por la Ley N°21.643 que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, promulgada en Chile con el propósito de establecer normas claras y efectivas para la prevención, investigación y sanción de situaciones de acoso laboral y sexual en los entornos de trabajo. La Ley Karin refuerza la obligación de las entidades públicas y privadas de adoptar medidas adecuadas para proteger a las víctimas y erradicar cualquier conducta que atente contra la integridad y el respeto de los funcionarios públicos.